Compromiso Social
Siemens Gamesa creó en 2019 el departamento de Compromiso Social para reforzar el apoyo a las comunidades en las que opera.
El departamento de Compromiso Social ha definido una estrategia a largo plazo hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas (ONU) para cumplir con la Agenda 2030.
Nos centramos en la lucha contra la pobreza (ODS1), la protección del medio ambiente (ODS13, ODS14 y ODS15) y el fomento de la educación tecnológica (ODS4), apoyándonos en la medida de lo posible en los empleados de la empresa como voluntarios.

Nuestra misión es reducir la pobreza en las comunidades en las que tenemos presencia, así como luchar contra el cambio climático y adecuar la educación tecnológica a las necesidades futuras, todo ello en consonancia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas.
Iniciativa Impact Project

SGRE Impact Project es una iniciativa global de la compañía que busca aportar un cambio positivo a las comunidades en las que Siemens Gamesa opera, a la vez que aumenta el compromiso de los empleados con los valores sociales que defendemos.
Cada año los empleados pueden proponer un proyecto de compromiso con la comunidad relacionado con nuestra estrategia de Compromiso Social. Los proyectos son evaluados por un jurado que elige los proyectos finales, que serán llevados a cabo durante un año.
6 edición cerrada

Comprometidos con un mundo sostenible
Nuestra misión es reducir activamente la pobreza en nuestras comunidades, luchar contra el cambio climático e impulsar la educación tecnológica hacia las necesidades del futuro
Si quieres saber más...

Programa de Voluntariado
En línea con nuestro valor principal: crear un mundo mejor y más sostenible para las generaciones futuras, nuestro programa de Voluntariado Corporativo busca crear un impacto beneficioso en las comunidades en las que operamos y en el medio ambiente. Además, este programa brinda a los empleados la oportunidad de participar en las diferentes actividades aprendiendo sobre sostenibilidad y promoviendo sentimiento de pertenencia, el compromiso y la motivación.
Más de 3.000 empleados ya forman parte de este movimiento, con 89 empleados cualificados que nos ayudan a gestionar los diferentes eventos de voluntariado a nivel local y motivar a otros a unirse a las iniciativas.
A través de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, también respondemos a la inquietud de los empleados de comprometerse con las comunidades a través de actividades de voluntariado.